139-2626-1528(销售热线) 139-2606-6116(投诉电话)

首页>解决方案>人力资源管理软件

组织机构管理

●部门(组织单元)管理

用户可 以对部门进行设立和撤销操作,建立无 限层级的树形部门结构。可以回 顾部门结构的历史记录。可以即 时查看组织机构图,并直接打印,也可以导出为HTML格式。
●职务及岗位管理

用户可 以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为 职务及岗位建立说明书。可以实 时统计通过各部门 及岗位编制人数统计表,可以随 时了解企业编制情况。
●模型化管理

用户可 以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力 资源各项工作提供量化依据。能力素 质模块使用系统指标库来构建。

人事档案管理

人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内 置丰富的人事档案字段。用户可 自行定义人事档案的数据字段,可自行 设计人事档案界面。

人事档 案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记 录等常用数据子集。

用户也 可自行增加新的数据子集。可以针 对子集进行独立的导入、导出、统计分析。

系统支 持人事业务的在线办理,包括:入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业 务即可以直接办理,也可以 通过系统工作流平台进行审批处理。业务办 理的结果直接记录在人事档案中。

人事档 案数据支持分部门管理。各分公 司或部门可以独立管理本部人员。

可以使 用人事档案的所有字段(包括自定义字段)组合查询。查询条 件可以保存为查询模板。快捷查 询与组合查询可以联合使用。

人事档案数据支持Excel格式的导入与导出。用户可 对人事档案进行批量编辑。

系统内 置丰富的人事报表、图表,包括:人员构 成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、 员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门 及岗位编制人数统计表。 用户可 自定义二维统计报表,也可使 用系统报表平台,自行设 计个性化的人事报表。

支持自动快速识别、读入员工身份证信息,杜绝伪造身份证,提高员 工个人档案信息准确度,减少信息录入工作量。(实现此 功能需要配备硬件设备身份证识别器)。

劳动合同管理
完成劳 动合同及相关合同协议的签订、续签、变更、违约、终止、解除等各项管理工作,以及对 员工的合同期管理。 包括劳动合同、岗位协议、培训协议、保密协 议等专项协议的管理。

●合同签订

对刚进入企业的员工,签订劳动合同,系统提 供劳动合同模板准备、劳动合 同签订通知以及劳动合同签订等功能。此外,系统还 提供签订各种协议的功能,如岗位协议、保密协议、培训协议等。
●到期合同查询。

可以对 到期合同进行续签。每份合同都保留,结束之 后的合同仍存历史库;
●到期合同提醒

系统可 以自动提醒一周、两周、三周以及1个月内到期的合同;以避免 企业错过跟员工续签合同,造成麻烦;
●续签合同查询

可以查 询某员工合同续签次数(新劳动 法对合同续签有相关规定);
●劳动合同模板

1、将合同 版本作为模板进行管理; 2、可以对 劳动合同模板进行新增、删除、修改、预览;

考勤管理系统
根据实 际情况对员工的非正常工作情况进行记录和统计,例如 员工出缺勤、假期、出差、加班、排班等管理,为薪资计算、劳动成 本分配以及绩效考评提供准确依据灵活定义上下班时间,设置倒班与加班类型;对个人 / 部门 / 公司的 出勤数据进行统计并用图表进行分析比较 。

● 提供对 不同考勤机的数据导入、读取接口。
● 灵活定 义上下班时间与考勤方案。
● 灵活设 置倒班类型与加班类型。
● 对每个 部门或每位员工设置不同的考勤方案,提供批处理功能。
● 记录每 位员工的出勤状况,根据方 案设定自动判断迟到、早退或旷工。
● 制定加班计划,记录员工的加班情况 。
● 记录员工的请假、休假情况,并做销 假预警提示与销假处理。
● 统计每 位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算。
● 提供特定时间内个人 / 部门 / 公司的 出勤数据统计图表,并进行分析比较。
● 可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日 。
● 自动计 算和累计员工的假期,汇总休 假明细及结存报表。
● 提供流 程化休假申请审批管理。

薪资管理系统

力智薪 资管理系统用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式,实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所 得税等各类常见的工资项目。

● 灵活设 置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式。
● 可自定 义工资计算参数,分别计 算每月工资表的每个项目。
● 支持不 同地区定义不同的计税方法,灵活管理上税方式。
● 薪资调 整批处理或指定个别计算员工薪资。
● 能基于 上月数据进行下月薪资计算,只需对 变化部分进行调整。
● 可对计 算有误的薪资计算进行重算、纠错,薪资发 放有误的可进行重设置并执行相应处理。
● 与考勤系统链接,根据员 工考勤情况调整员工的薪资福利。
● 与绩效考核系统链接,根据员 工绩效考核情况调整员工的薪资。
● 设置不 同的员工和领导查询功能。
● 员工网 上查询个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况等。
● 可生成 Word 、 Excel 、 txt 等不同 格式的薪资福利明细报表和统计报表。
● 数据以 与银行自动转帐系统相容的数据格式输出,并储存于磁盘,方便向银行报盘。
● 提供完 善的薪资统计分析功能,为制定 薪资制度与调整薪资结构提供依据。

培训管理软件
企业通 过力智培训管理软件可以规划自己的培训体系和调配培训资源, 合理安排和管理日程、课程、进度和结果等信息,进而评估效果, 指导、控制培 训开发的下一个循环, 促进员 工个人发展保持与公司战略目标相统一。

● 提供企 业部门和员工的流程化培训申请审批管理。
● 根据培 训申请统计和人力资源规划制定培训规划与相应的培训实施计划。
● 对培训 费用进行控制管理,自动在 预算基础上生成费用预警 。
● 可对不同类型的培训(如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等)进行不同的管理
● 可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机 构与培训地点等进行管理 。
● 有效计 划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等 , 自动检 查可能发生的冲突。
● 提供培 训签到和培训协议管理,将培训 与合同管理模块链接。
● 可对培 训结果进行全面考核,分为教 师对学员的考核及学员对教师的考核。
● 对培训 效果进行跟踪管理,形成反馈结果。
● 与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接,为员工制定必要、合理的培训计划。
● 对历史 培训情况的查询统计
● 对培训 结果进行各种统计分析,如成本、效果分析。

在线考试系统

通过建立题库、试卷库,实现对 员工在线考试管理。

●建立考试题库,试题库可分为单选题、多选题、判断题、简答题四类。
●每道试 题可按知识点及难度再分类。
●考试试 卷从试题库中选择试题;试卷的 生成可以只选定题目类型、难度及题目数,在考试 开始时才自动抽取试题,也可以 像传统考试那样预先选定试题。
●支持开卷考试:即考试 答题时系统提示标准答案。
●可针对 不同考试设定考试时长,考试过 程中网络中断的时间不计入考试时长。
●考试可 以由考试管理者终止考试,一经终 止则不允许继续答题。
●试卷中 有简答题则需要人工阅卷,否则系统自动阅卷,考生交 卷即可知道分数。
●可按考生姓名、考试主 题等查询历史考试成绩,并导出EXCEL。
●自动统 计每个考试主题的通过率、平均分数。

绩效管理系统
力智软 件绩效管理系统可以根据企业的行业模式、发展战略、发展阶 段和工作岗位的不同让人力资源管理者在不同时间、不同部门应用 KPI 、 OPM 、 EVA 、 BSC等多种 不同的考核管理工具。

● 可灵活 定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等,设定考核表。
● 可按岗位、部门设 置及调整不同的考核规则(分定性与定量)。
● 可灵活设置考核周期。
● 可灵活 设置考核层级关系。
● 制定滚动考核计划,选择考 核对象与考核规则,指定参与人员。
● 考核结果与薪资、职业生 涯规划及培训相关联。
● 可灵活 设置考核结果记录周期。
● 根据考核的历史记录,分析员 工及部门业绩的改善情况。
● 利用考核结果对应表(预期目标与完成目标),从各种 不同角度对考核结果进行统计分析。
● 提供员 工绩效考核结果查询及申诉及处理。

招聘管理软件

招聘管 理系统以全流程化为您提供从招聘需求管理、职位发布、简历筛选、测评,到面试、录用,再到人 才库建设与效果跟踪、报表分 析的一体化管理。 面试通知、面试安排、面试评价、录用信 息等各种信息与资源可在相关人员间高效流转,全面提升HR、用人部门、应聘者 间沟通与协作效率。

● 招聘职位管理:添加、修改、删除招聘职位,为招聘 时选择职位所用。
●强大的简历库:支持从 各大招聘网站导入简历,可以从招聘邮箱导入、本地文件导入简历。支持人才搜索;可根据 设定简历重要程度,根据条件筛选简历。
● 提供企 业员工的流程化岗位调换需求申请审批管理。
● 人员面试管理:根据自 定义规则批量安排面试时间,并在必 要时自动进行时间调整;每位面 试负责人要记录每位面试者的每一项的情况,给面试者打分,从系统 面试评分界面提交,人力资 源部负责招聘的人登录系统,通过点击按钮,完成面试打分汇总;通过对 比每位面试者最终得分,从而科学、客观的决定被录用人。
● 空缺职位管理:随时显 示职位空缺信息,针对不同的职位空缺,提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该 职位必备条件等的管理 。
● 可根据 不同的职位空缺查看应聘者的所有的详细简历,匹配职位与应聘者。
● 分类建 立应聘人员档案库,便于查询检索。
● 可批量 发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员。
● 录用人 员数据自动转入员工信息库,未录用 人员转入企业后备人才库,以备今后查询。

经理员工自助

提供对员工薪资、考虑、个人信息、流程审 请及审批等各种个人业务的查询及管理

功能模块

展开
友情链接:    k8彩票聊天室   天成彩票官方网站   k8彩票备用域名   中国官方彩票网址   合法彩票网